कामगारांच्या प्रशिक्षणामुळे उत्पादकता वाढते आणि अपव्यय कमी होतो यामुळे अनुपस्थिती आणि कामगार उलाढाल कमी होते कारण प्रशिक्षित कामगार अधिक आत्मविश्वास वाढवतात आणि अशा प्रकारे ते नियमित होतात आणि त्यांच्या नोकरी आणि जागेवर चिकटून राहतात. कर्मचार्‍यांना तंत्रज्ञान आणि कामाच्या पद्धती शिकवणे आवश्यक आहे.