संघटनात्मक रचना आणि संरचनेचा परिणाम विरोधाभासांचा गोंधळात टाकणारा दलदल बनतो: भूमिकांमधील गोंधळ, कार्यांमधील समन्वयाचा अभाव, कल्पना सामायिक करण्यात अयशस्वी होणे आणि मंद निर्णय घेण्यामुळे व्यवस्थापकांना अनावश्यक गुंतागुंत, तणाव आणि संघर्ष येतो.