HR च्या प्राथमिक क्रियाकलापांमध्ये भरती, प्रशासन, भरपाई आणि फायदे, प्रशिक्षण आणि विकास आणि कर्मचारी संबंध आणि कार्यप्रदर्शन व्यवस्थापन यांचा समावेश होतो.